用人理念
員工是(shi)我(wo)們(men)(men)(men)(men)成(cheng)功的(de)關鍵(jian)：在歐特立，我(wo)們(men)(men)(men)(men)的(de)員工以成(cheng)果為動力，為我(wo)們(men)(men)(men)(men)的(de)成(cheng)功負責。 我(wo)們(men)(men)(men)(men)重(zhong)視并獎(jiang)勵他們(men)(men)(men)(men)的(de)貢獻。 我(wo)們(men)(men)(men)(men)急切地挑戰(zhan)現狀，并熱情地提(ti)高(gao)績效。 我(wo)們(men)(men)(men)(men)的(de)團隊每(mei)天都在努力提(ti)高(gao)價值。 我(wo)們(men)(men)(men)(men)提(ti)供(gong)的(de)不僅(jin)僅(jin)是(shi)競爭(zheng)性的(de)薪水和福利。
我(wo)們(men)創造(zao)機會并促進增長(chang)。 我(wo)們(men)的人力(li)資源操作系統涵蓋了(le)(le)員工的整個生命周期，從入職到(dao)確保整個員工職業(ye)發展和培養。 從個人貢(gong)獻(xian)者到(dao)執行管(guan)理，再(zai)到(dao)所(suo)有職能領域(yu)，系統都提供了(le)(le)豐富(fu)的信(xin)息，可協助領導力(li)發展和繼任計劃。
